[국민연금공단 서울남부지역본부] 공무직(환경관리직, 보안직) 및 기간제근로자(보안직) 공개채용 공고

지원자격
[공통자격]
- 연령·성별·학력 등 제한 없음(단, 임용일 기준 공단 정년* 이상자는 제외)
* (정년) 환경관리직·보안직: 만 65세
- 대한민국 국적을 보유한 사람
- 공단 「인사규정」 제11조의 결격사유에 해당하지 않는 사람
- 임용(예정)일부터 근무가 가능한 사람

[직렬별 자격]
○ [서울남부] 환경관리직(나): 청소 관련 업무 경력 5년 이상인 사람
○ [서울남부] 환경관리직(가): 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조 및 제4조에 따른 장애인
※ 관련분야 유경험자 우대
○ [서울남부] 보안직(가): 「경비업법」 제10조의 결격사유에 해당하지 않는 사람
※ 관련분야 유경험자 우대
○ [송파] 환경관리직(가): 공통 지원자격 이외의 별도 요건은 없음
※ 관련분야 유경험자 우대

전형절차
○ [공무직] 지원서 접수 → 서류전형(5배수 선발) → 인성검사(서류전형 합격자) → 면접전형(1배수) → 임용
* 임용 후 시보기간(3개월)을 거쳐 근무성적이 양호한 경우 공무직(무기계약직)으로 정규 임용
○ [기간제근로자] 지원서 접수 → 서류전형(5배수 선발) → 면접전형(1배수) → 임용
※ 전형별 세부 내용은 '붙임. 채용공고문' 참조

우대사항
[공무직 우대사항]
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법률에 따른 취업지원대상자(전 전형 우대)
- 분야별 채용인원이 4명 미만으로 동점자 발생 시 우대하되 응시자 수가 채용인원보다 적거나 같은 경우 가점 부여
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조 및 제4조에 따른 장애인(전 전형 우대)
- 장애인 별도 전형(서울남부 공무직-환경관리직(가))에 지원한 자는 가점 부여 대상에 해당되지 않음
○ 「국민기초생활보장법」 제2조제2호에 해당하는 수급자(서류전형 우대)
- 지정기간이 계속하여 2년 이상인 경우
○ 「한부모가족지원법」 제5조에 해당하는 수급자(서류전형 우대)
- 지정기간이 계속하여 2년 이상인 경우
○ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조제1호에 따른 북한이탈주민(서류전형 우대)
- 본인 명의 등록확인서 발급이 가능하고, 북한이탈주민가족관계등록 창설 후 3년 이상인 경우
○ 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족*으로 대한민국 국적을 취득한 사람(서류전형 우대)
* 귀화한 본인·배우자·자녀, 결혼이민자의 배우자·자녀
○ 「아동복지법」 제16조 또는 제16조의 3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 사람으로 임용일 기준 만34세* 이하인 사람(서류전형 우대)
* 공무 환경관리직(가)·(나): '91.12.11. 이후 출생
* 공무 보안직(가): '91.12.24. 이후 출생
○ 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」(서류전형 우대)
- 제2조제2호에 따른 의사자의 배우자 또는 자녀
- 제2조제3호에 해당하는 사람 중 같은 법 제13조에 따라 취업보호의 대상이 되는 의상자
- 제2조제3호에 해당하는 사람 중 같은 법 제13조에 따라 취업보호의 대상이 되는 의상자의 배우자 또는 자녀
○ 우리 공단에서 공무직(시설직)으로 연속하여 2년 이상 근무하고 근무성적평정표 상 ‘미흡’ 평가를 받지 않은 사람(서류전형 우대)
- 근무기간 산정 시 휴직기간은 제외하며, 단시간 근로의 근무기간 환산은 근무일수 기준으로 산정
- 시설직이 환경관리직·보안직에 지원한 경우만 적용

[기간제근로자 우대사항]
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법률에 따른 취업지원대상자(전 전형 우대)
- 분야별 채용인원이 4명 미만으로 동점자 발생 시 우대하되 응시자 수가 채용인원보다 적거나 같은 경우 가점 부여
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조 및 제4조에 따른 장애인(전 전형 우대)

[공통]
※ 각 가점의 기간 산정은 입사지원서 접수 마감일을 기준으로 함
※ 우대사항이 중복으로 해당할 경우 가장 유리한 가점 1개만 적용
※ 우대사항별 증빙서류 등 세부 내용은 '붙임. 채용공고문' 참고