2026년도 서민금융진흥원 제4차 기간제(민생지킴대출) 직원 채용 공고

지원자격

ㅇ 학력, 전공, 성별, 연령* 등 제한 없음
* 서금원 정년(만60세)을 고려하여 채용예정일(‘26.12.23.) 기준 만 60세 이상인 자는 지원 불가
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- 단, 현역 군장병의 경우 임용일('26.12.23.)부터 즉시 근무 가능한 자
ㅇ 채용 확정 후 채용예정일로부터 즉시 근무 가능한 자(입사유예 불가)
ㅇ「국가공무원법」제33조 및 서민금융진흥원 내규에 의한 채용 결격사유가 없는 자

전형절차
ㅇ 1차: 직무적합성평가(3배수)
- (선발기준) 자격요건 충족자 중 우대사항을 반영한 평가항목의 총점수를 종합하여 고득점자 순으로 면접대상자 선발
※ 직무적합성 평가 결과 60점 미만 득점자는 과락

- (평가내용) 기본자격(P/F), 직무자격, 자기소개서
* 불성실 기재(동일어구 반복, 직무와 무관한 내용 서술 등) 및 블라인드 위반에 해당하는 자는 평가 시 불이익이 있을 수 있음
- (동점자 처리) 우대사항[법정(보훈>장애) > 사회형평] > 직무자격 > 자기소개서 고득점 순
※ 기본자격은 공고종료일(11.12.) 및 채용예정일(12.23.) 기준
※ 직무자격은 공고종료일(11.12.)까지 유효하게 등록된 자에 한하여 증빙 가능할 경우에만 인정

ㅇ 2차: 면접전형 (경험면접)(1배수)
- (선발기준) 우대사항을 반영한 평가항목의 총점수를 종합하여 고득점자 순으로 합격자 선발
※ 면접 평가 결과 60점 미만 득점자는 과락
- (평가내용) 경험면접(공무원 채용 4대 평정요소* 보유여부 평가)
* ① 소통'공감, ② 헌신'열정, ③ 창의'혁신, ④ 윤리'책임
- (동점자 처리) 우대사항[법정(보훈>장애) > 사회형평] > 소통·공감 > 헌신·열정 > 창의?혁신 > 윤리·책임 > 직전 전형 고득점 순
- (진행일자) 12.9.(수)~12.11.(금) (예정)

ㅇ 임용예정일 :‘26.12.23.(수) (예정)

※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

우대사항

ㅇ 보훈 : '독립유공자 예우에 관한 법률' 제16조에 따른 취업지원 대상자, '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률' 제29조에 따른 취업지원 대상자, '보훈보상대상자 지원에 관한 법률' 제33조에 따른 취업지원 대상자, '고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률' 제7조의9에 따른 취업지원 대상자, '5·18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률' 제20조에 따른 취업지원 대상자, '특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률' 제19조에 따른 취업지원 대상자
→ 각 전형 단계별 5~10점 가점 부여(4명 이상 채용 부문만 해당)
→ 각 전형 단계별 동점자 처리 기준에 따라 보훈대상자 우선 선발(모든 부문 해당)
ㅇ 장애 : '장애인고용촉진 및 직업재활법' 제2조제1호에 따른 장애인
→ 각 전형 단계별 5점 가점 부여
※ 법정 가점은 항목 간 중복적용 가능(최대 10점)

다음 아래 항목 중 하나에 해당하는 경우
ㅇ '한부모가족지원법'에 따른 지원대상자
ㅇ '북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률'에 따른 북한이탈주민등록자
ㅇ '다문화가족지원법'에 따른 다문화가족의 구성원
ㅇ '국민기초생활보장법' 제2조제2호에 따른 기초생활 수급자
→ 직무적합성 평가 전형 3점 가점 부여
※ 사회형평적 우대사항은 항목 간 중복적용 불가능(최대 3점)