2026년 육아휴직 대체인력(보건관리) 채용 공고

지원자격
ㅇ 학력, 성별 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음
ㅇ JDC 규정상 채용 결격사유에 해당하지 않는 분
ㅇ 최종 합격 발표 이후 즉시 근무가 가능하신 분
ㅇ 「간호법」 제4조, 「의료법」 제65조, 제66조에 따른 유효한 간호사 면허 소지자(간호조무사 제외)
ㅇ 공고일 기준 유효한 자격에 한하여 인정함

전형절차
ㅇ1차전형(서류심사) ※ 자세한 전형단계 안내는 첨부된 공고문 참고
- (기간제근로자) 자기소개서, 직무관련 경력사항을 평가
- 만점(총 100점, 부가점수 포함) 내에서 60점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 분야별 채용예정인원의 3배수 선발, 합격 기준 최하위 동점자 발생 시 동점자 전원 합격처리
※ 1차전형 합격자를 대상으로 지원자격 및 가점 등 관련 증빙서류(사본)을 징구

ㅇ 2차전형(면접심사)
- 경험·상황면접을 통해 직무 지식 및 직무 태도를 평가
- 만점(총 100점, 부가점수 포함) 내에서 60점 이상인 자 중에서 분야별 고득점자 순으로 채용예정인원 합격처리, 합격 기준 최하위 동점자 발생시 「직원 채용 업무 처리지침」 제20조에 따라 처리함

ㅇ 검증
- 신체검사: 국가건강검진 결과서(국민건강보험공단 발급) 징구
- 결격사유 확인: 합격자에게 채용 결격사유 징구

우대사항
ㅇ 법률에 의한 취업지원 대상자: 관련법령에 따라 각 전형단계별 만점의 5~10% 부가점수 부여
ㅇ 국사편찬위원회에서 주관하는 한국사능력검정시험 4급 이상의 성적을 보유한 자: 서류전형 및 필기시험 만점의 1% 부가점수 부여

※ 자세한 우대내용은 첨부된 공고문 참고