한국노동연구원 연구위원 직군 채용 공고

지원자격
1. 채용 모집분야 박사학위 소지자 또는 2027년 8월 말까지 모집분야 박사학위 취득을 완료하여 학위를 소지한 자
*모집분야: 노동시장·불평등·정책 분석(3명), 인사조직관리·노사관계·산업안전 및 산재보험(3명)
2. 남자의 경우 채용공고일 기준 군필 또는 면제자
3. 채용예정일 기준으로 연령이 우리 원 정년인 만 60세 이내인 자(본원 인사규정 제50조)
4. 결격사유에 해당이 없는 자

전형절차
1. 제출서류
- 학위관련 증명서류
- Curriculum Vitae
- Job Market Paper (대표논문)
- Abstract of Dissertation (3장 이내)
- Research Statement
- 지도교수 또는 관계분야 인사 추천서 2건 (추천자가 직접 [email protected]로 메일 제출(접수기한까지))

2. 전형절차
- (1차) 서류전형(1단계, 2단계)
- (2차) 인터뷰 전형
- (3차) 논문발표 전형
- 인사위원회 심의 의결
- 기관장 임용 발령

3. 전형단계별 선발기준 및 평가방법
- 채용공고: 30일간
- 서류전형(1단계): 적, 부 심사
- 서류전형(2단계): 1차 서류전형 결과 심사위원 과반의 추천을 받은 자에 한하여 채점
- 인터뷰 전형: 2차 서류전형 평균점수 80점 이상인 자에 한하여 인터뷰 실시
- 논문발표 전형: 인터뷰 전형 결과 평균점수 80점 이상인 자에 한하여 논문발표
※인터뷰 전형과 논문발표 전형은 현장 진행을 원칙으로 하되, 인터뷰 전형에 한해 해외 체류 및 격리상황과 같은 불가피한 경우에만 비대면 온라인(화상) 방식 허용(논문발표 전형은 반드시 현장 발표)
- 인사위원회 심의 의결
- 기관장 임용 발령

우대사항
1. 장애인 : 채용 단계별 만점의 5%
2. 이전지역 지역인재 : 채용 단계별 만점의 3%
3. 비수도권 지역인재 : 채용 단계별 만점의 2%
4. 보훈대상자 및 국가유공대상자 : 관련 법률을 준용하여 가산점을 부여하되, 법률 상 5%를 가점하는 대상자는 1%의 가점을 추가로 부여
5. 유관기관 근무 경력자 우대