2026년 4분기 한국개발연구원(KDI) 직원 채용 공고(연구직)

지원자격
- 거시·금융정책연구부/연구원 1명(정규직)/경제/석사학위 이상 소지자 또는 취득예정자
- 거시·금융정책연구부/연구원 1명(정규직)/경제·경영/석사학위 이상 소지자 또는 취득예정자
- 규제연구실/연구원 2명(정규직)/경제·경영·정책/학사학위 이상 소지자
- 경제교육·정보센터 여론분석팀/연구원 1명(정규직)/여론조사 및 데이터분석/학사학위 이상 소지자
- 공공투자관리센터/연구원 1명(정규직)/토목·수자원·건축·경제/석사학위 이상 소지자 또는 취득예정자
- 공공투자관리센터/연구원 1명(정규직)/재무·회계/학사학위 이상 소지자 또는 취득예정자로서, 모집분야 관련 전문자격증(KICPA·AICPA 또는 CFA(Level Ⅲ)) 시험 최종합격자
* 각 분야별 우대사항 등 보다 자세한 내용은 첨부파일의 채용공고문을 참조

전형절차
채용공고 → 지원서 적격성 검토 → 서류전형(4~5배수, 입사지원서(100점)) → 증빙서류 제출 및 진위확인 → 온라인 역량검사(면접전형 참고용) → 면접전형(면접점수(100점)) → 채용점검위원회 → 인사위원회 심의 및 합격자 결정 → 최종합격자 발표 → 임용(6개월 수습기간 계약 후 평가를 통해 정규 임용)

우대사항
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계법령에 따른 취업지원 대상자: 전형단계별 만점의 10% 또는 5% 가점 부여
* 관계법령에 따라 취업지원 대상자의 전형별 평가 원점수가 만점의 40% 미만이거나, 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우 가점 미부여
* 모집분야별 채용예정인원이 3명 이하일 경우, 원점수로 합격자를 결정하며, 가점합격자 미발생(가점은 합격순위에만 영향), 다만, 지원자의 수가 채용예정인원과 같거나 적은 경우에는 가점 적용한 점수로 평가
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인: 전형단계별 만점의 5% 가점 부여
※ 가점사항이 중복되는 경우, 지원자에게 유리한 1가지만을 적용
- 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 의거, 「이전 지역인재 채용목표제 운영지침」이 적용되는 모집분야에 대해 우대정책 시행
* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조