[본사] 2026년도 대한적십자사 기획조정실 비정규직(기간제) 채용공고

지원자격

- 「국가기술자격법 시행규칙」 제3조의 규정에 의거 별표 제2호에서 규정하고 있는 중직무분야 중 사무분야 자격증 소지자
* 비서 1-3급, 워드프로세서(2012년 이전은 워드프로세서 1급), 컴퓨터활용능력 1-2급, 한글속기 1-3급, 경영정보시각화능력 중 1개 이상
제출가능한 자

- ?병역법? 제76조 병역의무 불이행에 해당하지 않는 자
- ?대한적십자사 직원 운영규정? 제20조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- ?대한적십자사 직원 운영규정? 제56조(정년) 미해당자 *임용(예정)일 기준
- 임용(예정)일(2026. 12. 1.)부터 근무 가능한 자

전형절차

- 심사대상: 채용공고 기간 내 응시원서 제출을 완료한 자
- 합격인원: 채용인원의 7배수(7명)
- 합격자 결정 기준: 자기개발실적 점수 고득점자 순
- 평가기준: 자기개발실적 배점기준 참조

- 심사대상: 서류전형 합격자 대상
- 합격인원: 1명(1배수)
- 합격자 결정 기준: 면접전형 점수 고득점자 순
- 평정항목: 적십자이해, 직무수행능력, 가치관 및 인성, 미래지향성, 적응 및 태도

가. 접수방법: 대한적십자사 홈페이지 온라인 접수(우편, 방문접수 불가)
※ 대한적십자사 채용접수 페이지(www.redcross.or.kr/redrecruit)
※ 응시원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용 동의서 등 빠짐없이 작성 및 제출

우대사항
* 서류전형 우선합격대상: 장애인(관련 증빙 제출자에 한하여 인정)
- ?장애인고용촉진 및 직업재활법? 제2조 제1호 규정에 의한 장애인
※ 서류전형 우선합격 대상자 중 필수자격조건 미충족자는 우선합격자에서 제외
※ 채용인원이 3명 이하인 경우 취업지원대상자는 우선합격에서 제외

- 공고문 참조(외국어, 정보사무 자격증, 운전면허증, 사회봉사활동 등)

가. ?국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률? 제31조제1항제1호 및 ?독립유공자예우에 관한 법률? 제16조제3항제1호, ?5?18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률? 제22조제1항제1호 및 ?특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률? 제24조제1항제1호, ?보훈보상대상자 지원에 관한 법률? 제35조제1항제1호 및 ?고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률? 제7조의9제2항제1호의 규정에 의거 취업지원대상자 증명서를 제출한 자 : 각 전형별로 만점의 10%를 응시자의 점수에 가산
나. ?국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률? 제31조제1항제2호 및 ?독립유공자예우에 관한 법률? 제16조제3항제2호, ?5?18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률? 제22조제1항제2호 및 ?특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률? 제24조제1항제2호, ?보훈보상대상자 지원에 관한 법률? 제35조제1항제2호 및 ?고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률? 제7조의9제2항제2호의 규정에 의거 취업지원대상자 증명서를 제출한 자: 각 전형별로 만점의 5%를 응시자의 점수에 가산
다. ?장애인고용촉진 및 직업재활법? 제2조1호 규정에 의한 장애인: 각 전형별로 만점의 10%를 응시자의 점수에 가산
라. ?북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률?에 따른 북한이탈주민: 각 전형별로 만점의 5%를 응시자의 점수에 가산
마. 가점 부여 시 득점한 과목 중 한 과목 이상의 점수가 40% 미만인 경우 가산하지 아니한다. 다만, 서류전형은 예외로 한다.
* 채용인원이 3명 이하인 경우 가, 나에 해당하는 자는 각 전형별 가점 미부여가 원칙이되 응시자의 수가 채용인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가한다.