한국부동산원 주택·상가건물 임대차분쟁조정위원회 사무국장 채용 공고

지원자격
□ 필수요건
ㅇ입사예정일부터 근무 가능한 사람
※ 구체적인 시기는 협의 가능
ㅇ우리 원 「인사규정」의 채용 결격사유가 없는 사람(별첨 참조)
ㅇ 「공직자윤리법」 제17조(퇴직공직자의 취업제한) 등 관련 법률에 따라 공공기관 취업제한을 받지 않는 사람(별첨 참조)
ㅇ남자의 경우 군필 또는 면제*인 사람
* 최종합격자 발표일 이전 전역 예정자 포함

□ 직무수행요건
ㅇ공고일 기준 「변호사법」 제4조에 따른 변호사 자격이 있는 사람으로서, 판사·검사 또는 변호사로 6년 이상 재직한 사람

전형절차
1. 서류전형
ㅇ(심사방법) 지원서 등 제출서류를 바탕으로 직무수행요건 등에 대한 적격여부 심사 및 역량 평가
- (적격심사) 직무수행요건 등 심사후 미충족시 불합격 처리
- (역량평가) ① 전문가적 능력, ② 전략적 리더쉽, ③ 문제해결능력, ④ 조직관리능력, ⑤ 의사전달 및 협상능력 총 5개 항목을 평가

ㅇ(합격자 결정) 임용예정인원의 3배수 이내에서 고득점자순으로 개방형채용시험위원회 의결
※ 동점자는 전원 합격처리 가능하며, 60점 미만인 자는 불합격 처리

2. 면접전형
ㅇ(대상) 서류전형 합격자
ㅇ(심사방법) 개별면접
- (평가항목) ① 전문가적 능력, ② 전략적 리더쉽, ③ 문제해결능력, ④ 조직관리능력, ⑤ 의사전달 및 협상능력
ㅇ(합격자 결정) 임용예정인원의 2배수 이내에서 고득점자순으로 개방형채용시험위원회 의결
※ 60점 미만인 자는 불합격 처리

3. 임용 결정
ㅇ (임용권자) 원장
※ 신용조회 등의 결과에 따라 결격사유가 있는 경우 채용하지 않을 수 있음

우대사항
□ 취업지원대상자 가점
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 가점
※ 상세 내용은 첨부파일의 채용공고문 참조