[제2026-119호]2026년도 제6차 경기도장애아동·발달장애인지원센터 기간제 계약직(육휴대체) 및 체험형 청년인턴(제한경쟁) 채용 공고
접수기간 · 마감
2026.10.15 ~ 2026.10.30
- 근무지역
- 경기
- 지원경력
- 신입+경력
- 고용형태
- 비정규직,청년인턴(체험형)
- 제공처
- 잡알리오
지원자격
1. 기간제계약직(육휴대체)
- 본원의 인사관리 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자(참고1)
- 임용예정일 기준 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자
- 「장애인복지법」 제59조의3에 따라 취업제한을 선고받지 않는 자
- 다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 자(참고2)
① 「발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법률 시행령」의 [별표1]에 해당하는 자격 기준을 하나 이상 갖춘 자
② 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 2년 이상의 실무경력자
③ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수하여 학위를 보유한 자
2. 체험형 청년인턴
○ 우리 원 「인사관리규정」 상 결격사유에 해당하지 않는 자
○ 임용예정일(‘26. 10. 15.)부터 근무 가능한 자
○ 해당 직무를 수행할 수 있는 자
○ 아래 자격요건(①~③)을 모두 충족하는 자
① 「청년고용촉진특별법」상 청년에 해당하는 자(임용일 기준 만 34세 이하)
② 장애인복지법에 따른 장애인
③ 우리 원 청년인턴 경험이 없는 자
[우대사항]
○ 한글, 엑셀 등 오피스 활용 가능한 자
전형절차
1. 서류전형
- 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 본원 서류심사 기준에 의하여 서류전형 합격자 선정(5배수 선정)
- 접수기간: 2026. 10. 15.(목) ~ 10. 30.(금) 18시까지
- 접수방법: 온라인 채용홈페이지 접수(https://koddicpdd.fairyhr.com)
- 제출서류: 입사지원서 및 역량기술서 각 1부
2. 서류합격자 대상 증빙서류 검토
- 서류발표 예정일: 2026. 11. 4.(수)
- 증빙서류 제출일: 2026. 11. 5.(목) ~ 11. 6.(금) 18:00
- 제출서류: 지원자격, 경력사항, 우대사항, 가점항목에 대한 증빙서류
3. 면접심사
- 1차 서류심사 합격자에 한하여 증빙서류 검증을 모두 통과한 자에 대하여 면접 실시
- 면접일정: 2026. 11. 9.(월) 예정
- 면접장소: 미정(경기도 수원시 오목천동 일대)
- 면접방법: 개별면접
4. 합격자 발표
- 발표일: 2026. 11. 12.(월) 예정
- 발표방법: 개별 안내 예정
5. 신규임용
- 일정: 2026. 11. 16.(월) 09:00 예정
- 장소: 경기도발달장애인지원센터(경기도 수원시 서수원로 130, 3층 304호)
우대사항
○ 취업지원대상자: 「국가유공자 등 예우 및 지원에관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
○ 장애인: 「장애인복지법」에 따른 장애인
○ 지역인재: 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 지방대학 학생 또는 졸업자
○ 경력단절여성: 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」에 따른 임신·출산·육아 등의 이유로 경력이 단절된 여성(※ 공고 시작일 기준 연속된 경력단절기간이 1년 이상인 여성)
○ 국민기초생활수급자: 「국민기초생활보장법」제 2조 제2호에 따른 수급자
○ 북한이탈주민: 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민
○ 다문화가족: 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족에 해당하는 사람
○ 자립준비청년(보호종료아동): 「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당시설에서 퇴소한 자(※ 공고 시작일 기준 5년 이내 해당자에 한함)
○ 재직자: 공고 시작일 기준으로 우리 원에 재직 중인 자(※ 퇴사자 미해당)
○ 청년인턴수료자: 우리 원 청년인턴 수료자
※체험형 청년인턴 전형의 경우 기 경험자 지원불가
※가산점이 중복될 경우 전형별 유리한 가산점 1개만 인정(중복적용 불가)
※가산점은 전형별 과락점(60점 미만)이상 통과자에 한해 인정하며, 서류전형 합격 이후 증빙서류 미제출 또는 기준에 부합하지 않는 경우 불합격 처리함
※채용분야별 모집 예정인원이 3명 이하인 경우에는 취업지원대상자 가산점 미부여(단, 채용분야가 보훈 제한경쟁인 경우에는 제외) (근거법률 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항)
☞ 가점 여부와 상관없이 취업지원대상자 증명서는 반드시 입사지원 시 발급하여 제출 필요
마감되었거나 원문 링크가 없는 공고입니다.
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