[동부지역본부] 금정산국립공원사무소 공무직(탐방시설) 직원 채용

지원자격
- 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않는 자 (아래 결격사유 참조)
- 공고일 기준 정년(공통: 만 60세 ) 이하인 자
- 근무시작(예정)일부터 근무 가능한 자
- 그 외 전공, 학력 제한 없음

전형절차
1. 서류전형
- 평가: 직업기초능력(40%), 직무수행능력(60%), 우대가점(5~10%)
- 서류전형 선발인원: 고득점자 순으로 채용예정 인원의 3배수 선발
- 동점자 전원 선발
- 서류전형 과락기준 운영
2. 면접전형
- 평가: 직업기초역량(40%), 직무수행역량(60%), 우대가점(5~10%)
- 면접전형 과락기준 운영
3. 최종합격자 선발
- 서류점수(40%)와 면접점수(60%) 합산하여 고득점자 순으로 선발
- 동점자 처리기준
· 1순위) 취업지원대상자(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률)
· 2순위) 장애인(장애인 고용촉진 및 직업재활법)
· 3순위) 자립준비청년(아동복지법)
· 4순위) 면접평가(총점>직무수행역량 총점>직업기초역량 총점 순)
· 5순위) 서류전형(총점>직무수행능력 총점>직업기초능력 총점 순)

우대사항
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자 (5%~10%, 전형단계별 가점)
- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인 (서류전형에 한함, 5%)
- 아동복지법 제38조에 의거 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 지 5년 이내인 자립준비 청년 (서류전형에 한함, 5%)
- 공기업 준정부기관의 경영에 관한 지침 제19조에 의한 한국사능력검정시험 자격증 소지자(1급~3급)서류전형 내 점수 반영)