2026년 소상공인시장진흥공단 하반기 신입직원 채용 공고

지원자격
ㅇ 우리 공단 정년(만 60세)에 도래하지 않은 자로서, 성별·학력 제한 없음
* 만 58세 이상 정규직 합격자의 경우, 내규에 따라 임금피크제 적용
- 단, 제한경쟁(장애)의 경우, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의해 장애인으로 등록된 자
- 단, 제한경쟁(보훈)의 경우, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계 법령에 따른 취업지원대상자
- 단, 제한경쟁(고졸)의 경우, 최종학력이 고등학교 졸업(예정)인 자
* 2027.2월 졸업 예정인 자는 임용일(2026.12.31.)부터 전일근무가 가능하여야 하며, 임용일 기준 만 18세 미만자(2009.1.1. 이후 출생자) 지원불가
** 최종 학력과 관련하여 허위 사실(대졸자가 고졸학력만 제시하여 합격 등)이 확인될 경우, 불합격처리 되거나 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
ㅇ 채용 후 근무지*에서 즉시 근무 가능**한 자
* 근무지 배치에 따른 숙식 및 교통비 등 미제공
** 졸업, 재학, 이직 절차, 군 전역 등을 사유로 입사 유예(입사일 변경) 불가
ㅇ 공단 「인사규정」 제14조(채용결격사유), 「국가공무원법」 제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자

전형절차
1. 일반직5급-일반경쟁-행정사무일반 : 서류전형(30배수 선발) → 필기전형(5배수 선발) → 1차 면접전형(3배수 선발) → 2차 면접전형(최종합격자 선발)
2. 일반직5급-제한경쟁(장애)-행정사무일반 : 서류전형(30배수 선발) → 필기전형(5배수 선발) → 면접전형(최종합격자 선발)
3. 일반직5급-제한경쟁(보훈)-행정사무일반 : 서류전형(30배수 선발) → 필기전형(5배수 선발) → 면접전형(최종합격자 선발)
4. 일반직5급-제한경쟁(고졸)-행정사무일반(고졸) : 서류전형(30배수 선발) → 필기전형(5배수 선발) → 1차 면접전형(3배수 선발) → 2차 면접전형(최종합격자 선발)

우대사항
1. 취업지원대상자(국가보훈) : 매 전형 만점의 5% 또는 10%
2. 장애인 : 매 전형 만점의 5%
* 단, 제한경쟁(장애)의 경우 '장애인' 가점 미적용
3. 의사상자 : 서류전형 만점의 3%
4-1. 소상공인시장진흥공단 근무경력자(근무기간 6개월 이상 1년 미만) : 서류전형 만점의 3%
4-2. 소상공인시장진흥공단 근무경력자(근무기간 1년 이상 3년 미만) : 서류전형 만점의 3%, 필기전형 만점의 3%
4-3. 소상공인시장진흥공단 근무경력자(근무기간 3년 이상 5년 미만) : 서류전형 만점의 3%, 필기전형 만점의 5%
4-4. 소상공인시장진흥공단 근무경력자(근무기간 5년 이상) : 서류전형 만점의 3%, 필기전형 만점의 7%
5. 소상공인시장진흥공단 청년인턴 수료자 : 서류전형 만점의 3%
6. 소상공인시장진흥공단 우수인턴 선정자 : 서류전형 만점의 5%, 필기전형 만점의 3%, 면접전형 만점의 3%
7. 소상공인시장진흥공단 최우수인턴 선정자 : 매 전형 만점의 5%
8. 소상공인시장진흥공단 일경험인턴 수료자 : 서류전형 만점의 3%
9. 학교장 추천자(제한경쟁(고졸)에 한함) : 서류전형 만점의 5%
10. 한부모가족자녀 : 서류전형 만점의 2%
11. 기초생활수급자 : 서류전형 만점의 2%
12. 차상위계층자 : 서류전형 만점의 2%
13. 북한이탈주민 : 서류전형 만점의 2%
14. 다문화가족 구성원 : 서류전형 만점의 2%
15. 자립준비청년(보호종료아동) : 서류전형 만점의 2%