2026-47 연구직(연구교수) 채용 공고

지원자격
- 성별·연령에 제한 없음
- 남성은 병역필 또는 면제자(단, 임용일 이전 전역예정자 지원 가능)
- 임용일부터 근무가 가능한 자
- 본원 「인사규정」 제22조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자
- 의료정보학(의료데이터), 정보통계학, 컴퓨터공학 박사학위 보유자
- 인공지능 연구 관련 실증 및 연구사업 기획 3년 이상 경력 보유자
- 인공지능 관련 논문 2편 이상 보유자

전형절차
[서류 전형]
- 합격자 선발 방법
- ‘[별첨 1] 지원서 작성 가이드’ 참고 → 가이드를 확인하지 않고 지원서를 작성할 경우 전형 과정에서 불이익을 받을 수 있음
- 지원 요건 충족 여부 확인(기재사항 기반) 및 지원서 작성의 성실성 확인
- 불합격 사유 없으면 합격(적부평가로 합격자 배수 없음)
- 주의사항
- 지원서 작성 가이드를 확인하지 않아 발생하는 불이익은 지원자 본인의 책임으로 함 (지원 자격) 모든 지원자는 지원 자격으로 명시된 면허?자격 및 경력사항 등을 지원서에 기재하여야 하며, 면접전형 전 이에 대한 증빙서류를 제출해야 함 (미기재 또는 증빙서류 미제출 시 불합격 처리)
(지원 자격 외) 필수 지원 자격 외 지원자가 추가로 기재한 내역은 전형 평가에 반영하지 않고 면접전형에서 참고자료로 활용하며, 증빙이 가능한 사항만 기재
- 면접전형 시 기재한 내용에 대한 증빙서류를 제출하여야 하며, 미제출 또는 기재 내용이 사실과 다를 경우 불이익을 받을 수 있음
- 합격자 발표 예정일: 2026.10.30. (금)

[면접 전형]
ㅇ 전형 예정일: 11월 중
ㅇ 서류전형 합격자에 한하여 일정 및 장소(본원 예정) 개별 안내
ㅇ 평가 방법
- 인성면접 또는 경험행동면접(조직적합성, 직무능력 등 평가)
- 면접은 직종별 응시 인원에 따라 다대다 또는 다대일 방식으로 진행
- 평가항목: 조직적합성, 인성 및 태도, 직무수행능력, 의사소통능력, 발전가능성(각 20점, 100점 만점, 평가항목 순서는 중요도 순, 각 항목의 최저점은 0점)
ㅇ 최종합격자 선발
- 전체 평가위원 점수의 산술평균에 가점을 합산한 최종점수 순으로 채용예정인원의 1배수 이내 선발
- 전체 평가위원 점수의 산술평균이 60점 미만인 자는 불합격(과락)
- 면접 점수가 동점인 경우 다음 순서대로 우선 선발
- ① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 의한 취업지원대상자, ② 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인, ③ 면접 상위 평가항목이 고득점인 자
- 합격자 발표 예정일: 2026.11.20. (금)

[최종합격자 발표]
- 임용후보자 등록
- 최종합격자에 한하여 제출서류 안내
- 등록 기간: 2026.11.20.(금) ~ 2026.11.25.(수)
- 임용 예정일: 2026.12.01.(화)
- 예비합격자 운영
- 예비합격자 운영에 관한 사항은 본원 '직원 채용 및 시험 등에 관한 지침'에 따름

우대사항
[보훈]
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 의한 취업지원대상자
- 매 전형 만점의 5% 또는 10%(가점 비율은 '취업지원대상자 증명서'의 내용에 따름)
- 취업지원대상자 증명서 제출 필요(공고일 이후 발급받은 것으로서 제출처에 '강원대학교병원'이 기재되어야 인정)
- 직종(직무)별 채용예정인원이 3명 이하일 경우 보훈 가점을 부여하지 않음

[장애인]
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
- 매 전형 만점의 5%
- 장애인증명서 제출 필요(중증장애인인 경우 '중증장애인 확인서' 함께 제출)

* 적부 평가(서류전형)에는 가점 적용 안됨
* 가점항목이 중복될 경우 가장 높은 가점 하나만 적용
* 전형 과락자에게는 가점을 부여하지 않음(장애)
* 전형별 원점수가 만점의 40% 미만인 과목이 있을 시 가점 부여하지 않음(보훈)