[제2026-122호]2026년도 제6차 울산광역시장애아동·발달장애인지원센터(울산개인별지원1팀) 기간제 계약직(장애인 제한) 채용 공고

지원자격
- 본원의 인사관리 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자(붙임파일 참고1)
- 임용예정일 기준 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자
- 「장애인복지법」 제59조의3에 따라 취업제한을 선고받지 않는 자
- 계약직으로서 우리 원 근무경력이 총 20개월을 넘지 않는 자(붙임파일 표 하단 참고)
- 「장애인복지법」에 따른 장애인

- 다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 자(붙임파일 참고2)
① 「발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법률 시행령」의 [별표1]에 해당하는 자격 기준을 하나 이상 갖춘 자
② 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 2년 이상의 실무경력자
③ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수하여 학위를 보유한 자

[우대사항]
○ 실제 운전이 가능한 자
○ 한글, 엑셀 등 오피스 활용 가능한 자

전형절차
1. 서류전형
- 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 서류심사 기준에 의하여 서류전형 합격자 선정(5배수 선정)
- 접수기간: 2026. 11. 12.(목) ~ 11. 27.(금) 15시까지
- 접수방법: 온라인 채용홈페이지 접수(https://koddicpdd.fairyhr.com)
- 제출서류: 입사지원서 및 역량기술서 각 1부

2. 서류합격자 대상 증빙서류 검토
- 서류발표 예정일: 2026. 12. 4.(금)
- 증빙서류 제출일: 2026. 12. 4.(금) ~ 12. 9.(수) 15:00
- 제출서류: 지원자격, 경력사항, 우대사항, 가점항목에 대한 증빙서류

3. 면접심사
- 1차 서류심사 합격자에 한하여 증빙서류 검증을 모두 통과한 자에 대하여 면접 실시
- 면접일정: 2026. 12. 14.(월) 예정
- 면접장소: 울산광역시장애아동·발달장애인지원센터 교육장(울산 남구 중앙로 179, 한화생명 지하 1층)
- 면접방법: 개별면접

4. 합격자 발표
- 발표일: 2026. 12. 17.(목) 예정
- 발표방법: 개별 안내 예정

5. 신규임용
- 일정: 2027. 1. 4.(월) 09:00 예정
- 장소: 울산광역시장애아동·발달장애인지원센터(울산 남구 중앙로 179, 한화생명 2층)

우대사항

○ 취업지원대상자: 「국가유공자 등 예우 및 지원에관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
○ 장애인: 「장애인복지법」에 따른 장애인
○ 지역인재: 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 지방대학 학생 또는 졸업자
○ 경력단절여성: 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」에 따른 임신·출산·육아 등의 이유로 경력이 단절된 여성(※ 공고 시작일 기준 연속된 경력단절기간이 1년 이상인 여성)
○ 국민기초생활수급자: 「국민기초생활보장법」제 2조 제2호에 따른 수급자
○ 북한이탈주민: 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민
○ 다문화가족: 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족에 해당하는 사람
○ 자립준비청년(보호종료아동): 「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당시설에서 퇴소한 자(※ 공고 시작일 기준 5년 이내 해당자에 한함)
○ 재직자: 공고 시작일 기준으로 우리 원에 재직 중인 자(※ 퇴사자 미해당)
○ 청년인턴수료자: 우리 원 청년인턴 수료자
※ 가산점이 중복될 경우 전형별 유리한 가산점 1개만 인정(중복적용 불가)
※ 가산점은 전형별 과락점(60점 미만)이상 통과자에 한해 인정하며, 서류전형 합격 이후 증빙서류 미제출 또는 기준에 부합하지 않는 경우 불합격 처리함
※ 채용분야별 모집 예정인원이 3명 이하인 경우에는 취업지원대상자 가산점 미부여(단, 채용분야가 보훈 제한경쟁인 경우에는 제외) (근거법률 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항)
☞ 가점 여부와 상관없이 취업지원대상자 증명서는 반드시 입사지원 시 발급하여 제출 필요